在疫情防控常态化的背景下，湖南某食品企业推出了一项别开生面的复工举措：所有员工入厂前必须通过古筝基础技能考试。这一"硬核"做法不仅保障了安全复工，还意外提升了员工的文化素养与企业凝聚力。
企业负责人表示，选择古筝考试是经过深思熟虑的。一方面，古筝作为中国传统乐器，学习过程需要专注与耐心，这与食品生产要求的严谨态度不谋而合；另一方面，考试设置在独立的隔离空间进行，既避免了人员聚集，又能通过音乐缓解员工复工的焦虑情绪。
为确保考试顺利实施，企业提前两周为员工提供了线上古筝培训课程，并配发了简易练习器材。考试内容包括基本指法和简单曲目演奏，由专业音乐老师通过视频连线进行评分。令人惊喜的是，98%的员工一次性通过考核，其中不少人在学习过程中培养了新的兴趣爱好。
这一创新举措获得了多方好评。有员工坦言："起初觉得不可思议，但现在每天上班前弹奏几分钟古筝，反而让工作更投入了。"专家认为，这种将传统文化融入企业管理的方式，为后疫情时代的企业文化建设提供了新思路。
目前，该企业正考虑将古筝课程纳入长期培训体系，并计划在厂区设立"音乐休息室"，让中国传统音乐成为企业特色文化的一部分。这一案例也引发了业界的广泛关注，不少企业开始探索将传统文化元素融入日常管理的可能性。
